岗位职责：
1、发布招聘信息、收集筛选简历，邀约面试;
2、人力资源入离调转相关手续办理，员工社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析;
3、负责人事档案的管理、员工劳动合同签订等;
4、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的拟订、执行和落地。
任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、本科及以上学历，专业不限。