1.大专及以上学历，人力资源管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先。
2.有3年以上人力资源工作经验，熟练招聘、绩效、员工关系等人力资源相关板块实操业务，有酒店/餐饮/服务业背景加分。
3.熟练使用office等日常办公软件，可独立使用办公软件完成有关数据统计核算、材料制作，熟练操作常用网站平台（招聘网站等）。
4.了解人力资源有关法律法规，熟悉五险一金实操流程。
5.能同时处理招聘、培训等多线程任务，适应旅游旺季加班。