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人力资源专员 3.5-4K(可面议) 参考工资
山东省济宁市高新区  |  1-2年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
加班补助 五险节日福利8小时工作制提供住宿餐补/工作餐
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薪资详情

发放方式:每月25日     

岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、协助制定绩效考核方案,收集考核数据,提供反馈。
7. 人事档案与合规管理、维护员工档案,确保数据准确性、确保公司人力资源政策符合劳动法规,防范用工风险。

岗位要求

1.1-3年人力资源相关经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等模块。 
2.熟悉劳动法规,具备风险防范意识。 
3. 熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP)、HRM系统(如SAP、钉钉)。良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力。

工作地址
山东省济宁市高新区·弘济路8号
HR信息
李女士
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3-4K 济宁市-高新区 | 23岁-45岁 | 不限
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