1. 负责董事长日程安排、会议组织、文件起草与督办，以及行程。
2. 收集内外部关键信息、数据及行业动态，为董事长战略决策提供依据。需具备分析能力，定期提交经营分析报告及发展计划。
3. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，处理客户接待、公关关系及媒体联络。
4.督促检查董事长布置任务的执行情况，协调各部门工作，推动管理制度标准化。
5. 参与企业文化建设，策划员工活动，促进内部沟通与团队凝聚力，熟悉员工基本情况，协助处理劳动关系。