1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司人员的招聘工作；
3、公司员工的工资核算工作的准确、及时性；
4、员工入职、离职手续的办理，人员档案的规整；
5、外部职称的申报工作及外部考证的管理工作等；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。