岗位职责：
1、与事业部副总监或上级领导讨论明确部门工作目标与重点工作；
2、根据公司发展战略要求，拟订部门年度、季度、月度目标与工作计划，并定期进行工作总结； 定期进行研发目标讨论，保障部门人员时刻清楚自己的研发目标，保障研发目标与计划分解能相互匹配；
3、负责部门整体工作流程建立，保证部门工作效率； 负责工作流程培训并监督指导，保障各岗位员工对工作流程的执行效率； 负责定期对工作流程进行优化调整；
4、定期适时组织部门员工培训学习，提升员工素质，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值； 负责部门人员考评工作，奖励优秀，并对业绩效差的员工制定改进计划；
5、依据公司发展要求制定部门人员招骋计划； 负责应骋人员面试工作； 负责部门人员淘汰工作，保障部门人均产能；
6、定期对部门员工进行面谈，了解员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。 企业核心文化理念的宣导。
任职资格：
1、硕士及以上学历，生命科学与分子生物学等相关专业。具有2年以上高通量建库测序流程研发经验，具有1年以上团队管理经验。熟悉高通量测序原理与相关应用；熟练掌握二代/三代建库测序基本技能；具有较好的团队协作能力