岗位职责:
1、全面主持公司项目景区的经营管理工作，组织实施公司的各项决定，负责景区战略营销规划工作；
2、负责景区政策、市场及运营的研究，为公司制定发展战略提供依据与建议；
3、依据所在景区战略和阶段性目标，制定景区年度经营预算计划并监督实施；负责制定景区各时期的经营指标、发展计划及市场、运营方案，保证景区年度经营目标的实现；
4、建立景区运营体系和运营模式，保障运行正常；对接旅游公司等各渠道方，洽谈合作发展共赢模式；
5、维护公司与相关政府部门，以及外部合作单位的良好关系，积极处理好景区在运营中出现的问题，负责运营回款等工作。
任职要求:
1、38岁以下，大学本科以上学历，旅游、营销等相关专业；
2、具备5年以上景区或大型旅游集团运营管理工作经验，其中3年以上景区负责人营销管理经验，熟悉大型旅游项目的运营、服务工作，对运行流程与标准化服务有实操经验；
3、熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉旅游综合体运营者优先；
4、营销经验丰富，人品端正、有较高的职业素养；
5、富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力；
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系；