岗位职责：
1、营销行为分析：对公司在市场营销活动中所采取的各种策略、手段、活动及其效果进行深入研究和评估，识别存在的问题，并制定改善措施；
2、营销策略支持：通过分析客户数据、销售数据等，制定精益营销方案，为营销策略制定提供数据支持与决策依据；
3、营销流程优化：系统梳理营销工作流程，深入开展价值流分析，逐步消除不产生价值/低价值的活动，提高工作效率，避免各种浪费；
4、推进完善营销管理系统应用：完善CRM、NC、钉钉等客户管理、业务管理信息系统和工具的应用。
营销资源内部配置 优化公司销售资源（人、财、物、信息等）的内部配置，降低营销费用，提升营销投入产出比；
5、公司营销资源整合：整合公司的营销要素，提升跨部门协作效率，破除影响工作效率的堵点和瓶颈，确保营销资源的高效配置与利用；
6、精益营销知识培训与工作辅导：根据需要在内部开展精益营销培训，辅导营销人员建立精益营销思维、推进精益落地；
7、上级交办事项：协助分管领导开展营销管理提升活动，以及其他相关工作。