岗位职责
1)开发培训课题,编制培训教材、教案,负责公司员工的培训工作 ;
2)对培训形式和方法进行不断的研究和创新,负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。
岗位要求
1)3年以上有关文化旅游方面人力资源管理经验;
2)对招聘、培训、绩效、薪酬各模块都很熟悉;
3)有丰富的实战经验,能承受压力,善于沟通和交流。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
菏泽市菏泽市黄河东路1566号
安全警示
立即投诉
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