专业要求
会计
大数据与财务管理
旅游管理
视觉传播设计与制作
早期教育
学前教育
行政管理
不限
薪资详情
发放方式：每月1日 试用薪资：3K
岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。?
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 ?
工作地址
山东省济南市历城区·山东省济南市历城区金桥国际1404
HR信息
任老师
3日内活跃
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