岗位职责：
1、根据公司发展需求，制定年度、季度、月度目标与计划，并执行落地与追踪。
2、、精准掌握门店营运系统知识，能够独立定位，建立门店运营管理系统，并能够有效落地实施，优化。例：①门店管理标准②门店清洁、服务标准③培训标准等各工作执掌规范等。
3、监督、核查品牌门店营运过程中的一切问题，保证门店营运管理系统稳定、高效运行。
4、能独立、高效的处理各类投诉及突发事件，确保团队正常运营工作。
5、优化各项管理收益、控制成本及其他可控费用，正确掌握毛利率，抓好成本核算，降低物料损耗，增加盈利。
6、组建营运团队、良好的领导意愿和团队合作精神，并领导团队不断进取。
7、严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。