工作内容：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，维护；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、20-35周岁，大专及以上学历；2 有半年以上的人力资源或者招聘经验。3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：8:30-18:00，双休，节假日都休息福利待遇：底薪 招聘提成 定期团建 生日礼品 五险一金 工龄补助＋价值十万的免费培训职位福利：五险一金、年底双薪、周末双休、绩效奖金