岗位职责：
1、负责门店日常运营管理；
2、对门店业绩负责，通过绩效管理、赋能培训，营造积极向上的工作氛围；
3、负责监督门店服务标准，协助做好客户回访邀约工作，对回访邀约有效性负责；
4、每月定期组织技术培训，提升门店整体技术能力；
5、统筹制定每月、每周、每日销售计划，协助落实产品促销及效果追踪；
6、负责门店团队建设及工作安排，调动员工工作积极性、凝聚力，保障员工稳定性。
任职资格：
1、具有3年以上同行业店面管理经验和1年以上店长、店助任职经验；
2、具有高度的责任感和较强的事业心、执行力，能够独立操作门店的经营管理工作；
3、具有较强的组织管理和协调能力，勤于思考、精于管理、善于沟通；
4、具有较强的职业敏感性和随机应变能力，敢于担当；
5、能协调处理职能部门之间的关系