【岗位职责】
1、负责所属公司的人员薪资核算；
2、负责出具基本法运行分析报告；
3、负责出具质量月报、薪资预提、薪资预算审核及预算分析报告。
【任职要求】
1、22周岁以上，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具薪资核算工作经验；
3、能够熟练使用各种office办公软件，具有较强的数据分析能力和文字功底。