岗位职责
(1)、协助开展招聘、培训、员工入职、转正、离职、奖惩、劳动关系等工作;
(2)、协助开展员工薪酬、福利、社会保险等工作;
(3)、协助开展公司绩效评价工作,做好日常跟踪。
岗位要求
(1)年龄22-30岁,本科学历,人力资源管理专业;
(2)了解现代人力资源管理理论,掌握招聘、培训、绩效、薪酬、人力资源规划中2-3个模块的理论与知识;
(3)热爱人力资源管理工作,具备较强的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力;
(4)熟练使用各种办公软件。
工作地址
山东省泰安市新泰市·新汶工业园惠普路68号
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