1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作
2.按照公司招聘计划完成招聘
3.负责面试安排及初面预约
4.进行求职者档案整理，合理分配规划求职者合适的职位
5.依据公司的用人规定，负责员工合同的签订和管理工作
6.负责本公司的劳动关系管理工作，有效处理企业与员工之间劳动争议事项
公司成立5年，由于近期成长迅速，急需有人力资源经验的有识之士帮公司更健康的成长，把舞台已准备好了，欢迎您的加入！