岗位职责
1.
起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.
协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.
开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.
协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.
收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.
负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
岗位要求
1.
起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.
协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.
开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.
协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.
收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.
负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
工作地址
山东省临沂市兰山区·临沂兰山区临沂城建时代广场1213
HR信息
曹经理
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