岗位职责：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑。
2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有同行业岗位工作经验者优先考虑。
3.熟悉劳动法、合同法等相关法律规定，熟悉各类招聘渠道，掌握基本人力资源专业知识。
4.熟练操作电脑办公软件。
5.有良好的表达能力、组织协调能力及数据分析能力。
6.有亲和力及契约精神。