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岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

岗位要求

1、中专以上学历,接受应届毕业生,人力资源、行政管理、关专业优先;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件;了解人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神。

工作地址
山东省济宁市高新区·济宁高新区杨柳国际
HR信息
陈先生
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