1、与家长和孩子深刻沟通,了解孩子成长道路上的需求,邀请家长和孩子体验课程;
2、为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务,给家长不断输送教育新时代教育理念,帮助孩子茁壮成长;
3、负责学员训练情况跟踪,并收集相关市场资料,建立学员档案及课程数据库;
4、维护良好的师生关系,掌握学生家长需求,并与教练各部门联动进行课程业务的协调,及时解决学生和家长提出的问题;
5、定期参加培训,不断自我成长,完成公司安排的相应工作。
1、不限专业,不限工作经验,可接受应届生;
2、渴望高薪,有担当、责任心强、抗压能力强;
3、喜欢孩子、热爱教育事业,对未来有目标及追求,具有较强的执行力及较高的职业素养;
薪酬福利:
1、无责底薪4000-5500 阶梯式提成 销售排名奖励 营销方案奖励,高于同行业薪资水平。(在职新人平均综合薪资:5K-7K)
每月薪资=无责底薪 提成 奖金 五险一金;
2、公司为员工统一购买五险一金,入职即缴纳;
3、所有员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训;
4、除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假;
5、各种节日礼品,享受员工生日PARTY;
6、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,开心工作!
培训与发展:
发展路线:初级一中级一高级(精英),
管理路线:课程顾问一校区经理一大区经理-城市经理
公司支持多维度发展,优秀者可独立管理新成立校区。
Ps:喜欢打篮球/体育/球鞋/潮牌的伙伴这里十分适合你!
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。