任职要求及岗位职责
学历、经验要求：
1、年龄45岁以内，机械、机电及相关专业，中专以上学历。
技能要求：
1、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）；
2、熟悉焊接或转配工艺优先；
3、至少两年以上钣金生产企业生产管理经验；
4、具有较强的人员组织协调能力；
5、熟悉精益化管理要求；
6、有团队合作意识和服务意识，工作细致认真、责任心强，有较好的执行力。
负责专用车班组生产任务的安排，对班组生产货期的完成情况负全部责任：
1、科学合理的安排焊班组各项生产任务，确保按生产计划完成。
2、负责班组产品品质控制工作，对焊接组品质质量标准、工序操作规范以文件的形式进行管理，并认真落实到位。
3、对班组员工的工作情况进行合理安排，确保员工高效产出，对焊接工具进行规范管理
4、负责本班组新手员工岗位技能及安全管理培训工作，对本组人员流动量进行分析。
5、维护车间纪律、卫生、安全等工作。对机器设备定期维护保养，使各设备随时处于正常工作状态。
6、对班组不良品进行规范管理、对不良品产生原因进行分析并反馈。
7、对已经发现的问题，提出解决方案；对可能发生的问题，做出预防提醒。
8、组织执行公司各项规章管理制度，对本班组人员有人事任免、奖惩、晋升建议权；
9、定期对本班组进行安全教育、并组织按照公司5s管理要求做好本班组的现场管理工作。
10、组织完成上级交付的其他各项工作。