一、 企业介绍
山东华鹏精机股份有限公司设子公司华鹏重工、嘉视软件和云想技术。专注新能源材料核心装备细分市场19年，主持制定行业标准2项。用户包括：世界500强中国宝武(BAOWU)、中国铝业(CHALCO)、国家电投(SPIC)、韩国浦项(POSCO)，为国内外行业知名企业核心供应商。
所属产业链领域为：高端新材料、人工智能、高端机床和机器人及新能源及智联网汽车。
坚持创新发展，制定实施高效预热混捏冷却产品线战略、新能源材料成套关键装备战略、数字化发展战略等。
主导产品为新能源材料高效预热混捏冷却成型系统、新能源汽车动力电池混捏成型系统及新能源材料人工智能工业机器人等。
核心技术取得含Ⅰ类7项的共46项知识产权，均产业化应用。预热混捏冷却技术完全替代德国隐形冠军EIRICH爱立许产品；新能源汽车动力电池负极石墨材料制造环节，填补真空成型关键装备技术国内空白；人工智能机器人技术成功开发、国际领先，获国家电投(SPIC)订单。
2022年获评山东省“专精特新”中小企业和山东省“瞪羚”企业。2022年1、2季度新增订单同比增长329.58，预计全年实现营业收入及利润100增长。

二、专业及职级
华鹏研发人员专业方向分为：数字技术开发、智能技术开发、工业软件开发、机械工程设计、液压气动设计及电气系统设计。
研发人员职级按专业基础、技术能力及组织能力划分为6级，各职级对应基本薪酬分别为：T1级6500元/月、T2级7500元/月、T3级9000元/月、T4级11000元/月、T5级12000元/月、T6级15000元/月。T7级及以上人员薪酬依据公司相关规定。
研发人员薪酬包括：基本薪酬(包括岗位工资及能力工资、绩效工资)新产品研发项目奖金以及年终奖金公司，具体规定如下：
1. 基本薪酬：对研发人员建立任职资格体系，按专业基础、技术能力和组织能力划分等级，分别对应不同的等级工资，即职级基本薪酬。任职资格体系实行双职业通道，可分为：专业路径和管理路径，为员工成长提供充足的发展空间。
2. 项目奖金：除基本薪酬外，公司根据研发项目的技术难度和影响力，设置不同比例的新产品研发项目奖金。
3. 年终奖金：根据公司整体年度绩效达成情况，确定研发年度年终奖金分配总额，奖金分配依据实施的绩效考核规定执行。
三、成长与发展
华鹏重视人才的培养及成长。由高级教练、项目授权及导师引导三方面，为研发及技术人员提供成长与发展平台。华鹏研发技术团队包括西安交通大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学等高校毕业的博士及硕士。；华鹏与西安交通大学在研究开发及人才培养方面开展合作；华鹏正在承担山东省重大科技创新工程项目。项目管理方面，根据项目及资源匹配情况，华鹏给予研发人员充分授权，为研发人员提供实践及成长平台。华鹏为每位新加入的研发人员安排专人导师进行指导与培养。
四、团队合作
华鹏的产品与服务是综合性整体解决方案，涉及：计算机电子信息、电气自动化及机械工程等多个不同技术领域及专业。通过研发管理及团队建设，华鹏研发团队具有良好的团队氛围及优质高效的工作作风，成功开发了数字智能、高端装备及特种装备等多个达到行业领先水平的系列产品与技术。
五、岗位
机械工程师\u2028
人数：5人
工作地点：华鹏精机(莱山区) 3人，云想技术(开发区) 2人
岗位职责：
(1) 新产品开发
根据公司发展战略，负责新产品的调研、设计开发，指导产品制造、测试、完工评审、产品养护和产品异常技术支持；
(2) 现有产品改造升级
负责现有产品的调研、升级改造、异常解决、指导产品养护；
(3) 技术支持
负责机械方面的技术支持，技术材料编写、专利申报。
重点：能够独立带领团队的，非标产品研发调试，主持过大型机械设备经验。
任职要求：
(1) 本科及以上学历 ,机械专业或者机械自动化；
(2) 6年以上机械设计及相关领域工作经验；
(3) 掌握机械设计、机械加工等理论知识，了解焊接、液压等基础知识；能够独立进行机械非标产品设计，有技术团队管理经验。
(4) 熟练使用二维绘图软件和三维绘图软件cad。sw。
\u2028
公司地址：
山东华鹏精机股份有限公司 山东省烟台市莱山区三垒路15号
山东云想技术有限公司 山东省烟台市开发区长江路300号业达科技园C栋
公司网址：www.hwapeng.com
职位福利：五险一金、包吃、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利
职位亮点：多元薪酬奖励 专职导师培养