岗位职责
1. 绩效管理体系建设:结合公司战略目标,设计和完善绩效管理体系,并制定绩效管理制度和流程,为各部门提供绩效管理指导。
2. 绩效目标设定:协助各部门设定合理的绩效目标,对绩效目标进行分解。
3. 绩效过程监控:跟踪员工绩效进展,提供必要的指导和帮助;定期收集、分析绩效数据,为管理层提供决策依据。
4. 绩效评估:组织实施绩效评估工作,并分析评估结果,为员工提供有针对性的改进建议。
5. 绩效反馈与沟通:搭建有效的绩效反馈渠道,并协助上级与员工进行绩效沟通,解决绩效管理过程中的问题。
6. 绩效结果应用:根据绩效评估结果,为员工晋升、薪酬调整、培训发展等提供依据。
7. 绩效改进:分析绩效管理中的问题,提出改进措施。推动绩效管理体系的持续优化,提高组织绩效。
8.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
工作地址
山东省东营市广饶县·大王镇胜星集团
HR信息
王先生
当前在线
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
前沿技术研发工程师
10-12K
东营市-广饶县 | 年龄不限 | 本科
招聘经理
8-12K
东营市-广饶县 | 年龄不限 | 本科
培训与人才发展高级专员
6-10K
东营市-广饶县 | 年龄不限 | 本科
绿化施工员
5-10K
东营市-广饶县 | 年龄不限 | 大专
管理培训生
6-12K
东营市-广饶县 | 22岁-25岁 | 本科
财务审计员
5-6K
东营市-广饶县 | 25岁-35岁 | 本科
感兴趣的职位