职责：
1、目标管理：负责所辖区域的销售目标的过程管控，确保年度各项经营指标与管理指标的达成，并完成销售任务；
2、人员管理：负责所辖区域的人员招聘以及日常管理，定期组织例会，评估员工的工作业绩，工作能力、工作态度，对员工的选育用留负责，同时定期组织各类培训，提高员工的销售、服务水平以及能力；
3、商品管理：负责所辖区域店铺商品管理，包括商品分析，进货、退货、调拨工作的计划和安排，商品结构及库存结构的优化，控制损耗，对商品安全负直接责任；
4、店铺管理：负责维护店铺形象，包括商品陈列、店面硬件设施的维护和管理，确保店铺的安全防盗、卫生清洁、货品陈列、商品促销等按公司管理规定运营；
5、负责所辖区域市场推广、客户管理及客情维护；
6、具备数据分析的能力和意识，能够收集、核实并整合相关的数据统计并进行分析，向零售经理提供数据支持；
7、了解商圈动态和周边竞品情况，及时向公司做反馈并积极出具应对策略，不断提升我司品牌影响力以及市场占有率。