1、全面负责4S店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，包括但不限于：主机厂政策及数据的分析研究和贯彻执行、总经理经营目标评审会、时段性动态经营管理计划向集团报备等；
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4S店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督、考核和管理岗位的绩效面谈（每周不低于1名）等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
5、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通、网点经销商的开发与支持、组织经济协议洽谈和经济合同签订；
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
7、按照集团公司的管理要求贯彻执行，并不断完善各项管理制度，量化管理流程；
8、严格复盘量化考核结果，给所属部门和员工予支持、鼓励、培训，打造高效、和谐的团队，保证专营店可持续发展；
9、完成领导交办的其他工作任务。