岗位(一)账单分期职责:
1、以银行统一外呼系统给信用卡客户推荐介绍国有银行的账单分期业务
2、客户资源由银行长期统一提供，无需跑业务
岗位(二)分期通职责:
      使用建行系统，以电话形式为银行筛选过后的优质客户提供备用金【分期通】业务，建行标准办公环境，人职提供专业培训，有师傅带教，主管辅导，成单率高。
 
1、带薪培训。无责底薪2500——5500（底薪根据业绩一季度一调） 提成（提成根据手续费，业绩越好对应底薪和提点越高），在职员工平均工资7000，业绩好可在20000以上
2、内部晋升,公平公正公开的发展平台，季度公开竞聘;
3、新人岗前带薪培训3-5天，一对一师徒帮带，直到出徒;
4、根据个人发展，定制化培训;
5、08:30-12：00，13:30-18:30
月休6天，排班轮休哦，介意的小伙伴勿投。
任职资格:
1、1842岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心
6、身体健康，个人信誉良好，无犯罪记录
我们的优势：
团队年轻化，不定期下午茶，单量奖励，团队奖励，小组奖励，总之只要你有能力，拿奖拿到手软，快来加入我们吧！
工作地点：枣庄市市中区君山中路30号504