岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职等工作的综合管理
2、负责员工的社会保险、公积金等工作的综合管理
3、负责员工档案的建立与管理工作
4、负责员工考勤、绩效等日常管理
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
8、负责公司办公用品、固定资产等行政物资管理工作。
岗位要求：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
注：公司提供宿舍。