1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心。