工作内容：
1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，包括但不限于社会保险和员工关怀计划的执行。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。