岗位职责: 1、负责执行需求岗位的职位发布、简历甄选、候选人邀约、面试、录用等相关招聘工作; 2、维护招聘渠道,拓展并开发多种招聘渠道,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3、新员工入离转调手续办理,员工花名册、人事档案、五险一金关系管理等; 4、行政事务处理,协助上级领导完善公司相关制度建设; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业、机械制造行业人事经验优先; 2、1年以上招聘人力专员经验,熟悉企业人事行政工作流程; 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件; 4、责任心强,优秀的沟通能力,细心严谨,目标感强,有团队协作意识。
岗位职责: 1、负责执行需求岗位的职位发布、简历甄选、候选人邀约、面试、录用等相关招聘工作; 2、维护招聘渠道,拓展并开发多种招聘渠道,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3、新员工入离转调手续办理,员工花名册、人事档案、五险一金关系管理等; 4、行政事务处理,协助上级领导完善公司相关制度建设; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业、机械制造行业人事经验优先; 2、1年以上招聘人力专员经验,熟悉企业人事行政工作流程; 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件; 4、责任心强,优秀的沟通能力,细心严谨,目标感强,有团队协作意识。
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