职位描述：
- 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略完善人才发展培养体系；
- 基于业务问题和现状，为业务团队的发展提供培训方案，制定并落地培训相关流程，协助培训工作高效的开展与实行；
- 整合开拓培训资源，与内训师合作完成区域部门培训工作
- 承接总部企业大学培训要求，开展执行属地化培训工作；
- 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
- 直线经理指派的其他工作任务。
职位要求
- 统招本科以上学历，3年以上培训工作经验；
- 有在大型快消品、IT、汽车行业、互联网公司从事HR或专职培训工作经验；
- 了解人力资源各模块基本工作，并具有COE模块实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
- 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
- 熟练使用各项办公软件操作（Word、Excel、PPT）。