1、发布更新岗位需求，收集整理各项入职前的表单及资料；
2、负责简历的搜集和筛选，对符合条件的候选人选进行初步面试，出具综合评价意见；
3组织业务部门完成复试，确保面试工作及时开展及复试结果符合岗位要求；
4、与拟录用人员进行待遇沟通、完成录用通知；
5、负责招聘广告的撰写、招聘网站的更新维护以及招聘网站的信息沟通。