岗位职责：1、负责品牌公司人员的入职、离职等人事手续办理；2、负责行政日常工作的开展并完善行政管理制度、监督落实；3、负责执行公司薪酬福利、绩效管理等制度并完成相关工作；4、负责员工关系及五险一金的缴纳工作；5、组织开展各类员工活动，促进企业文化的落地；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、***统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，2-3年相关工作经验；2、熟练操作办公设备及办公软件；3、具备一定的公文写作能力；4、具有较强的抗压能力，良好的沟通能力、协调能力，责任心强；5、学习能力强，真心喜欢行政人事类工作。福利待遇：1.缴纳五险一金，月薪年终奖；2.良好的发展平台和晋升空间。3.生日福利、节假日福利、结婚贺仪、免费班车等；4.部门定期组织团建、旅游等；每年定期组织体检。