1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；
2、三年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作办公软件及招聘网站；
4、具备会议管理、车辆管理、外联协调管理、后勤食堂、档案管理等行政工作经验；
5、服务意识强，熟练驾驶车辆，具备中型及以上生产制造业行政、人力资源管理相关工作经验5年以上者优先考虑。