PMC招聘要求：
一、工作职责：
1、组织进行订单评审，综合协调生产及出货计划。
2、依据每天各生产部上交的日生产报表，根据各生产部产能调整、控制及协调生产计划。
3、负责生产协调会的组织与召开，对生产异常问题的协调处理与相关部门沟通。
4、每天对生产计划的各项进度的检查跟进。
5、对每天提报的生产和物料异常，进行协调及处理。
6、对生产、物料、发货等数据统计的分析，将分析结果反馈给运营总监。
7、就本部门有关问题与其它部门进行沟通、协调并对直接领导负责。
8、完成上级的其他任务安排。
二、直接责任：
1、对PMC部提供数据的真实性、有效性负责。
2、对生产计划合理性负责。
3、对出货的准确性、及时性负责。
4、对仓库账物卡准确性负责。
5、对生产性物料因备料不及时造成损失负责。
对订单的准交率和交货周期负责。
三、任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历。
2、知识要求：具有生产管理知识、物料供应管理知识、人员管理等相关专业知识。
3、岗位经验：同岗位2年以上经验或PMC班长/主管1年以上经验。
4、技能技巧：生产计划排产技能、物料需求统筹技能、库存存量控制、组织协调沟通技能。
5、其他要求：具备空杯的学习心态，对数据敏感，条理性、原则性强。
6、年龄28-35以内，男女不限；