1.工作时间：工作时间：分公司外勤，9:00-16:00；周末双休；标准工时制。
2、薪酬：9K 月度绩效
工作内容：
1.建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）
2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
定期组织召开分公司会议     
6.对接总部和区域：销售管理部：销管下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等
7.负责总部各部门以及区域需要对接/沟通协调/执行反馈的其他事务
上级领导交办的任务
岗位要求：
教育程度 全日制本科及以上学历
工作年限 2年以上业务助理、业务推动、业务培训经验
年龄要求 25岁-30岁
过往工作/项目经验 ：会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
参考对标行业 不限
能力要求 原则性、高效执行、沟通协调、压力承受、团队合作、忠诚敬业、负责担当