管培生是什么？
? 管培训/储备管理层的本质是给优秀的人更多的机会，是公司管理接班人培养计划的重要策略之一，通过轮岗快速发掘适合的下一代妖怪管理层/合伙人/项目负责人，所有的管培生都有快速优先的晋升通道，更多的机会，更多的空间。
工作内容是什么？
? 你会经历最少三个职位的轮值，历时最少3个月，从基础职位开始学习工作，可能会接触运营岗位、客服岗位、销售岗位等不同形式的工作内容，在轮岗过程中严格按照所轮岗的职位考核，一旦不达标就面临淘汰，这是一个借事修人的过程，工作目标不是业绩，而是了解熟悉，是生根发芽的阶段。在这个过程中需要所有管培生躬身入局，既要做好眼前工作，熟悉公司，又要兼顾了解更多公司战略战术层面的信息。
晋升空间如何？
? 在经历轮岗后，直接调岗到总经办进行下一步的培训，同时开始参与更加高纬的工作内容，直到成为合格的真正的妖怪，这个过程可以是一个月也可以是一年，机会给准备好了的人。
最后，
? 感谢你的加入，希望对你的人生有所启发。