1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品等仓库的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、管理员工档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、存档资料管理，考勤管理及相关文件存档；
4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
5、办理员工社保及其他福利手续，负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、起草和修改报告、文稿等；及时准确的更新员工通讯录。