1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工档案管理工作；
5、办公用品、劳保用品、员工福利包括申购汇总，验收入库和发放管理及流程优化；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、公司后勤管理规范，监督执行餐厅及门卫的工作，确保行政后勤管理的顺利进行；
8、做好公司办公环境及厂区环境的管理，协调相应部门及时处理；