岗位职责：
1、系统了解融合ITM体系的业务模块，带领和指导店员完成店内服装服饰货品的收货发货、质检整理整修、熨烫上架、陈列销售、店内协调以及客户开拓和维护等全方位工作。
2、全面承担和负责店面的月度、季度和年度的会员增量、货品销售和衣品形象管控服务三项指标任务。负责店面的整体运营，担负起店面管理的一切事务（特殊情况需向上司或公司汇报请示外）。
3、监督和指导店面日常的商品销售、安全保障、维护工作；监督和指导ITM店内卫生及助销用品的摆放整齐、清洁、有序和销售人员的激情调动；强化成员间的团队意识，全力带领店员以传、帮、带方式培养“衣品师”、衣品助理等梯队人才以及传统销售导购员的职业转型。
4、按照ITM模式的衣品店规定和原则处理顾客异议，尽量使会员顾客满意；有效与消费者沟通交流，挖掘和鼓励新顾客积极体验ITM模式的定购和服装搭配服务，提高我品牌的知名度、信誉度和美誉度。
1、年龄在25～38岁，特别优秀者放宽至40岁，具备一定的带队管理能力和看到员工拿低薪就惭愧的责任心，管理风格雷厉风行，完全认同我品牌的经营模式和文化理念，强化团队凝聚力，能迅速统一店面人员的团队价值观。
2、熟悉使用现代年轻群体的消费和体验等营销方式，强烈运用录制直播或抖音、头条视频，熟练使用微信微博等手机软件传播店面形象的营销意识。
3、能保持与上司领导的无障碍沟通和交流，接受区别于传统零售服装销售的新理念，尤其要正确理解和奋发的新业务——“衣品形象管控”服务，要具备正确准确理解领导的思想意图，有较强理解力和执行力。
4、有带领团队开拓开发中高端客户的“衣品形象管控服务”业务资源和能力，具备此类客户资源者优先！
薪资待遇：
试用考核期为1～3个月，期间能高度认同公司价值观，迅速融入团队文化，遵守并贯彻执行公司各项制度。以绩效为导向，当月完成绩效即可提前转正，签定劳动合同或签约合伙人协议，享店铺年度分红。
本岗位薪资：
岗位薪资 团队业绩绩效 奖金 管理补贴 福利 五险 年度合伙人分红（或创业扶持计划）
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