职位描述：1.属于集团总部人力资源中心岗位，根据公司的年度人员需求，执行公司各岗位招聘；2.组织、协调现场招聘，收集应聘者资料；3.应聘者资料的甄选，面试、初试、复试的组织工作；4.负责招聘信息的统计与分析；5.招聘渠道管理。岗位要求：1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；2.本科学历，1年以上招聘相关工作经验；3.从事过互联网运营类、电气研发类、新能源行业招聘工作经验者优先。福利待遇：1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2.公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；3.根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；4.中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；5.中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；6.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；7.给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；8.年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；9.每年享受带薪年休假；10.年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；11.公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；12.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；13.为外地暂无固定居住地点的员工提供员工宿舍。朝阳的行业前景良好的发展平台科学人性化的管理体制广阔的晋升空间多元化的培训机会高竞争力的薪酬福利职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、定期体检、免费班车