负责人员招聘、能力考试评价和年度确认！
执行力强、善于绩效考核和员工关系维护！
有一定人事工作经验优先，有业务管理HR经验者优先！
人事管理工作是企业管理的核心！人事工作人员应注意招聘人员的要求、考核人员的能力、培训人员的意识、调动企业人力资源！为企业的发展夯实基础！
我们欢迎有良好的沟通、策划、协调能力的人员加入！