擅长工装设计，并能培训隶属部门的设计师，如酒店，餐饮，办公室，学校，医院。
岗位职责：1.制定设计部工作任务和业绩目标,完成设计部人员管理及考核工作。
2.负责建立设计部部门管理制度及工作流程。
3.组织并负责对部门所有设计人员工作的安排和计划,含设计任务分配,衔接各部门之间配合工作。
4.掌握客户对每项设计的详细需求,组织业务项目沟通会,达成项目设计组对该项目的内容，负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
5、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率。
6、能独立做出概念设计方案，同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念，并具有说服力。
7、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。
8、定期对本部门门]实行绩效考核，提高整体工作能;力。
9、管理设计部门，领导设计团队。
10、负责项目的勘测、需求沟通、项目立项、方案设计、设计标制作及设计汇报。
11、负责协调、解决施工中与设计相关的问题;任职资格:
◆ 大专以上学历，建筑、环艺相关专业毕业；
◆5年以上从事工装设计的经验，其中3年以上主案设计师工作经验;
◆>设计能力强，熟练掌握室内装饰设计的各项技能;
◆对设计有 良好的创意及深度的理解，准确把握室内设计潮流趋势;
◆对方案及策略有较强理解力;◆熟练掌 握项目设计流程、工艺规范设计规范和图纸验收规范;