岗位职责：
1、协助上级做好公司的人力资源管理工作；
2、执行好人力资源管理的各项决策；
3、熟悉人力资源管理的全模块；
4、对企业文化、员工关系、职业规划等有相关了解。；
5、熟悉人力资源管理的相关工具。
任职要求：
1、人力资源或相关专业。
2、5年以上人力资源管理从业经验；
3、熟练使用办公软件；
4、良好的沟通能力和职业素养。
薪资范围：
单休，介意的勿投。
职位福利：绩效奖金、五险一金、每年多次调薪