1、协助部门经理做好部门日常管理、完成制定部门每月排班表、出勤表等工作,严格监督员工的出勤(指纹打卡)及在岗情况;
2、完成会所的年度经营指标,并落实前厅的成本控制工作;
3、负责部门员工的岗前培训、专项业务知识培训及服务相关培训,及对受训员工进行考核、评估、反馈工作;
4、协助上级完成员工转正、合同续签及人事调整工作;对部门员工进行客观的绩效考核及反馈;
5、熟悉部门各岗位的工作流程,须顶岗工作;
6、监管部门员工的各项工作,执行纪律处分;
7、积极参加会所组织的各类重大活动;
8、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、酒店管理类专业。
2、熟悉会所前厅部服务流程,了解会所产品,有较强的领导能力、沟通能力、语言表达能力,服务礼仪佳。
3、两年以上同岗位工作经验。
4、身体健康,职业操守良好,爱岗敬业,原则性强。
1、协助部门经理做好部门日常管理、完成制定部门每月排班表、出勤表等工作,严格监督员工的出勤(指纹打卡)及在岗情况;
2、完成会所的年度经营指标,并落实前厅的成本控制工作;
3、负责部门员工的岗前培训、专项业务知识培训及服务相关培训,及对受训员工进行考核、评估、反馈工作;
4、协助上级完成员工转正、合同续签及人事调整工作;对部门员工进行客观的绩效考核及反馈;
5、熟悉部门各岗位的工作流程,须顶岗工作;
6、监管部门员工的各项工作,执行纪律处分;
7、积极参加会所组织的各类重大活动;
8、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、酒店管理类专业。
2、熟悉会所前厅部服务流程,了解会所产品,有较强的领导能力、沟通能力、语言表达能力,服务礼仪佳。
3、两年以上同岗位工作经验。
4、身体健康,职业操守良好,爱岗敬业,原则性强。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。