岗位要求：
1、贯彻落实品牌的货品分配策略，对区域内货品进行分配；
2、根据区域销售，对区域内货品进行调拨、补货、退仓；
3、日常巡店，了解商圈动态，确认商品战略落实情况，对货品及时进行调整；
4、规划设计重点品类和主推商品，分析区域售卖数据，调整商品销售策略，促进区域目标达成；
5、结合流行趋势，对商品走向分析，为下季货品采购提供数据地区调拨&货品整合管理；
6、对接总部，进行竞品活动分析，做好商品部署地区促销规划及管理；
7、实施跟进阶段性新品售罄、老货降解的商品规划，确保区域商品运营良性。
任职资格：
1、本科以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；
2、3-5年商品管理操盘经验，5年以上知名服装品牌相同岗位工作经验者优先考虑；
3、思路清楚，逻辑性强，有较强学习能力；
4、性格沉稳，沟通良好，工作认真负责，能够承受一定压力；
5、能独立操盘地区货品的流转消化 ；
6、熟练运用EXCEL函数、制作透视表、PPT等办公软件。