职责：
1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立维护人士档案，办理和更新劳动合同。
3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5.执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续。
6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。
7.负责员工 工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1.全日制大专以上学历，男女不限。
2.性格开朗自信，诚实守信，抗压能力强，敢于挑战。
3.具备良好的表达能力与沟通技巧，普通话标准。
4.从事过人力资源、金融保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先