岗位职责：
1、参加公司培训课程，通过学习空调行业知识、轮岗的模式，对行业有一个全面的了解；
2、一线轮岗，完成岗位工作任务；
3、及时向上级负责人汇报工作进展，定期展开工作评价；
海信将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台，帮助员工迅速融入公司团体，充分的发挥其自身的高素质和专业水平；根据绩效考核的结果，给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导，帮助员工持续提升，直至具备胜任中、高级管理岗位的能力。