岗位职责：
1、负责制定部门工作目标和计划，或协助上层执行相关的政策和制度
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
3、负责协助总经理制定公司人力资源战略规划和落地执行
4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作
岗位要求：
1、两年及以上人力经验优先
2、大专及以上学历
薪酬福利：
工作时间8:30-18:00，综合薪资6-10k，具体面聊，员工餐厅及宿舍