岗位职责：
1、根据公司发展战略需要，制定企业人才地图，对人有精准的把控；
2、打造企业前台和中台高绩效团队，前台是指销售端，中台是指财务、客服、行政人事等通过系统化、规范化、数据化管理。
3、对公司的发展提出可建设性的意见和可执行性的措施。
4、业务部门之间跨部门协同工作。
5、焕发组织活力，从动力、压力、组织贡献层面开展工作。
任职要求：
1.本科及以上人力资源管理、企业管理等专业。
2.具备大型集团企业人力资源管理5年以上经验。
3.具备较强的沟通表达能力，团队管理能力。